Zodra jouw droomt aan ons andere carrière, doch niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen via iets te doen wat je echt, beslist waarmaakt
Het is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien dit een of het ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet de mythe dat je ook niet de kost kan verdienen door te verrichten daar waar jouw van houdt.
Toen je wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik over veel mensen dat het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt aangaande? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het dit vandaag een andere banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit moeilijker maakt, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren alsnog aldoor niet werken, maar ze bestaan eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Dus daag je jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads ofwel vormt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent wellicht dat je jezelf dien toegeven dat jouw ons fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens louter doch doen en experimenteren.
Niets, helemaal niks, is riskanter dan niet met baan veranderen zodra je dat verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben betreffende een back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar in en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening van compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons betere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Je beseft gewoon, diep van in, het er een ideale baan is welke prima is vanwege jou daarbuiten. Dit past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er een perfecte baan wegens je? Nee. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - er bestaan verdere banen dan je je kan voorstellen welke "voortreffelijk" wegens je zouden bestaan. De kans is omvangrijk dat jouw zelfs heel dicht voor een paar over Vacature Cromstrijen die volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons over die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het ideale cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt gekocht destijds jouw het wegens dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​voor het verleden, het jouw ook niet kunt veranderen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het beste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Het is ons betreffende de meeste gestelde vragen bij dit afwegen over ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden die jouw zoekt. Het gaat je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over dat jouw moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u tot antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen verlangen is je echt verrichten?" Het is ons heel verschillende vraag vervolgens "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons manier om te zeggen of jouw in de geschikte carrière zit, is of jouw je baan opwindend vindt ofwel niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig bent over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken het je je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen ik hoor van nieuwe klandizie die besloten beschikken over teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten het er iets ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom Vacature Leiden kan zijn met ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld betreffende valse logica. Dit ook niet leuk ontdekken met jouw baan kan je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet nodig het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het goede spoor behoren te houden en ons behoren te helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen als jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat ingeval ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor Vacature Papendrecht coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook al weet ze ook niet wat dit was. Na een client haar focus had verlegd aangaande het ontdekken over haar missie naar dit leven over haar leven, kwam er een mooie Vacature Oegstgeest mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons kleine apple tips: als je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op teneinde te opmaken wat er is? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of er iets in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Mits jouw dat doet, val je Vacatures Zuid Holland Indeed wellicht ten prooi met de mythe aangaande de carrière epiphany.
Ik zou houden met, houden aangaande, houden met dit zodra de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra alleen het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Als jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw beseft daar waar je dit over heb: de "hetgeen als" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug tot school gaan.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen betreffende deze angsten. Af en toe blijft de angst wegens verandering zijn, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw beseft het één of al deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht je nog op?
