Zodra jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan je kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige personen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niks, is riskanter vervolgens niet met baan veranderen mits jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben van een back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande je? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons ideale baan voor jou? Nee. En hier is dit uitstekende nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" voor jouw zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je ook heel dicht bij ons paar van welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het volmaakte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het beste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit is ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een voor- en nadelen Vacatures Rotterdam af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons Vacature Nissewaard teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is Vacature Papendrecht een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld is om het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken Vacature Alphen Aan Den Rijn zouden het horen te bijdragen, ons op het juiste spoor horen te behouden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Maar wat indien jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande oordeel dat mits ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder weet wist ze ook niet hetgeen dit was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd met dit ontdekken betreffende haar missie tot dit leven van hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een korte mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, behouden van het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen het op een lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Als je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet daar waar je dit over heb: de "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige Vacatures Rotterdam gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar er vormt zich een hoger engagement om te leven dan om een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één ofwel de mythen je tegenhouden, waar wacht je alsnog op?
